<div dir="ltr"><div><b>Lead PI Joint meeting with Diversity, Equity, and Inclusion Committee</b> </div><div>is scheduled for:</div><div><br></div><div>Thursday, December 17</div><div>11:30 am - 1 pm Pacific Time (12:30 MT/1:30 CT / 2:30 ET)</div><div><br></div><div><b>Connection information:</b></div><div><a href="https://www.google.com/url?q=https://ucsb.zoom.us/j/82348363777&sa=D&source=calendar&ust=1605046773106000&usg=AOvVaw25XFRsLDuyI7YmZK-1lLty" target="_blank" style="color:rgb(26,115,232);font-family:Roboto,Arial,sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:0.2px;white-space:pre-wrap">https://ucsb.zoom.us/j/82348363777</a><span style="color:rgb(60,64,67);font-family:Roboto,Arial,sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:0.2px;white-space:pre-wrap">

Meeting ID: 823 4836 3777
One tap mobile
+16699006833,,82348363777# US (San Jose)
+13462487799,,82348363777# US (Houston)

Meeting ID: 823 4836 3777
Find your local number: </span><a href="https://www.google.com/url?q=https://ucsb.zoom.us/u/kcDIxAjW9A&sa=D&source=calendar&ust=1605046773106000&usg=AOvVaw0PUmrRoDZ0UfHEghaJQxO5" target="_blank" style="color:rgb(26,115,232);font-family:Roboto,Arial,sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:0.2px;white-space:pre-wrap">https://ucsb.zoom.us/u/kcDIxAjW9A</a><span style="color:rgb(60,64,67);font-family:Roboto,Arial,sans-serif;font-size:14px;letter-spacing:0.2px;white-space:pre-wrap">
</span><br class="gmail-Apple-interchange-newline"></div><div dir="ltr"><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Oct 29, 2020 at 10:13 AM Marty Downs <<a href="mailto:downs@nceas.ucsb.edu">downs@nceas.ucsb.edu</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Dear LTER Lead PIs,<br><div><br></div><div>We hope you all are surviving fires, hurricanes, plagues and one of the most difficult fall terms in memory. In the midst of it all, research goes on -- masked and distanced -- and so do mid-term reviews and proposals. Palmer has been placed on probation, but concerns seem addressable and the outlook seems good. All the other sites that had reviews this year (AND, JRN, FCE, KNZ, NTL) received positive reports.</div><div><br></div><div>However, at each of the recent mid-term reviews, there have been hard questions about what LTER sites are doing to improve diversity, equity, and inclusion in ecology. LTER is privileged with a few assets that many other programs do not have and so NSF has high expectations for what we can accomplish.</div><div><br></div><div>Following on the success of the Spring COVID-related PI meetings, the Executive Board is proposing that we plan on ~4 PI meetings per year, focused on site management topics that will benefit from additional coordination. We'd like to schedule the first of these meetings jointly with the re-energized Diversity, Equity, and Inclusion Committee and focus it on identifying LTER strategic strengths in this area and actions we can take -- as sites and as a network -- in the short, medium, and longer term.  </div><div><br></div><div>Please visit this when2meet poll THIS WEEK and enter your availability for a 90-minute meeting in early December. <b style="font-family:arial,helvetica;font-size:12px"><a href="https://www.when2meet.com/?10209715-JDyyu" style="font-family:arial,helvetica;font-size:12px" target="_blank">https://www.when2meet.com/?10209715-JDyyu</a></b></div><div><br><br>Thanks,</div><div>Diane, LTER Executive Board Chair </div><div>Marty, LTER Network Office Director</div></div>
</blockquote></div></div>