<div dir="ltr">Dear LTER Diversity, Equity, and Inclusion Committee,<br><div><br></div><div>We hope you all are surviving fires, hurricanes, plagues and one of the most difficult fall terms in memory. In the midst of it all, research goes on -- masked and distanced -- and so do mid-term reviews and proposals. At each of the recent mid-term reviews, there have been hard questions about what LTER sites are doing to improve diversity, equity, and inclusion in ecology. LTER is privileged with a few assets that many other programs do not have and so NSF has high expectations for what we can accomplish.</div><div><br></div><div>Following on the success of the Spring COVID-related PI meetings, the Executive Board is proposing that we plan on ~4 PI meetings per year, focused on site management topics that will benefit from additional coordination. For the first of these meetings, we are proposing a joint meeting with the Diversity, Equity, and Inclusion Committee, focused on identifying LTER strategic strengths in this area and actions we can take -- as sites and as a network -- in the short, medium, and longer term.  </div><div><br></div><div>Please visit this when2meet poll THIS WEEK and enter your availability for a 90-minute meeting in early December. <b style="font-family:arial,helvetica;font-size:12px"><a href="https://www.when2meet.com/?10209715-JDyyu" target="_blank">https://www.when2meet.com/?10209715-JDyyu</a></b></div><div><br><br>Thanks,</div><div>Diane McKnight, LTER Executive Board Chair </div><div>Marty Downs, LTER Network Office Director</div></div>